OBS! Datumet har passerat
”Ingen tvättar en hyrbil”
Hur får du som ledare till en organisation som vill äga både möjligheter och problem. Hur får du med dig hela personalen att ta ansvar, jobba med ständiga förbättringar mm.
Michael har den unika egenskapen att han kan kombinera en mänsklig attityd med ett smått ofattbart spektra av erfarenhet och kunskap inom organisationsutveckling. Hans sätt att jobba är kristallklart, han ger alltid raka besked och arbetar alltid fokuserat. Hans pedagogiska förmåga är medfödd. Med åren har han varit gruppchef konsult, antal olika VD Poster och nu VD för Esonpac, (som under hans ledarskap gått från 200 miljoner till 500 miljoner i omsättning under den finansiella krisen). Om han får som han vill kommer de innan årsskiftet omsätta det dubbla.